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聲寶連3年加薪 打造幸福企業

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聲寶連3年加薪 打造幸福企業

自由時報自由時報 201493 上午6:11

〔自由時報記者李靚慧/台北報導〕已連續2年為員工加薪的聲寶公司,今年維持加薪步調,日前宣布3度為員工調薪,平均調幅約3%,最高調薪幅度高達6%,而且回溯到81日,董事長陳盛沺矢志將聲寶打造成為「幸福企業」。

雖然屬於傳統製造業,但聲寶近年積極進行資產活化,而且試圖走出一條不同的路。例如捨棄傳統家電業「砸大錢」找代言人的方式,自前年起,自行舉辦「聲寶之星」選拔,從校園中找尋、培養產品代言人,此舉不但引起話題,更讓年輕人得以重新認識這個老牌家電。

此外,家電業者大多擁有眾多土地資產,聲寶也不例外,但聲寶董事長陳盛沺卻決定從高齡化社會的需求切入,除了設計符合銀髮族需求的家電產品,更將已閒置的土城廠進行資產活化,與日商PanaHome合作設計「只租不售」的銀髮住宅,在目前房價已達高點、交易量開始萎縮的不動產市場中,這樣的規劃方式,將可打造出另一種穩定的獲利模式。

聲寶董事長陳盛沺指出,為了鼓勵員工士氣,實現員工幸福家庭的目標,讓聲寶得以成為幸福企業,近年來每年都調薪,依員工的職等、薪資結構進行調整,今年已是第3度調薪,並追溯從81日起實施,希望以主動調薪的動作,展現公司對員工的關懷,員工也可努力提升營運績效。525全民配屋網

其他的本土家電業者,在加薪議題上,也有不同的考量,例如今年已轉虧為盈的大同,就考慮加薪的可能性;和泰興業今年也已提出調薪計畫,規劃平均調幅3%;聲寶今年的平均調幅為3%,但最高調幅可達6%,是陳盛沺回任接掌聲寶業務後,連續第3年為聲寶員工加薪。525全民配屋網

 

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